La Belli Srl sta attualmente predisponendo un modello organizzativo conforme al D.Lgs 231/2001.
Nello specifico, è stato raggiunto il primo obiettivo che l’azienda si era
prefissata: l’adozione del "Codice Etico"
(visualizza il codice etico)
Questo documento aziendale ufficializza i canoni di condotta già presenti nel
modus operandi aziendale e, in conformità a quanto asserito nell’articolo 6 di
tale decreto, è una tutela per quanto riguarda la responsabilità amministrativa
di impresa, introdotta proprio con il d.leg 321/2001.
Dal 2009 l’azienda è ufficialmente impresa socialmente responsabile,
a seguito di aggiudicazione del premio “Responsabilità Sociale di Impresa”
conferito alla Belli S.r.l. da parte del Cefas, agenzia speciale della Camera di
Commercio di Viterbo.
L’azienda ha cominciato ad intraprendere quindi la strada del “Bilancio
Sociale”, per esplicitare tutte le politiche proprie del modo di operare
dell’impresa.
Il documento, per la stesura, ha visto coinvolto tutto il personale interno
della Belli Srl, oltre ai maggiori stakeholder esterni dell’impresa.
(Guarda
il Bilancio Sociale 2010)
